Зображення Freepik
Наразі у світі не вистачає 5,8 мільйона медсестер. Ситуація погіршується через високий запит на залучення медичних працівників іноземного походження в Європі. Такі висновки оприлюднено Всесвітньою організацією охорони здоров’я (ВООЗ) у новому звіті.
У 2023 році чисельність медсестер у світі досягла 29,8 мільйона, порівняно з 27,9 мільйона п’ятьма роками раніше. Однак, згідно зі звітом ВООЗ, дефіцит медсестер залишається, а між багатшими та біднішими країнами існують суттєві відмінності.
У Європі питання кадрового забезпечення середніми медичними працівниками, стикається з кількома проблемами, що можуть вплинути на стан системи охорони здоров’я на континенті.
Збільшення віку медичних сестер
У звіті ВООЗ зазаначено, що приблизно у 20 країнах світу, переважно в заможних європейських країнах, кількість нових медсестер, які виходять на ринок праці, не покриває потребу в середньому медичному персоналі.
Це пов’язано з кобінацією двох факторів: по-перше, заміна медсестер, які виходять на пенсію, не відбувається достатньо швидко; по-друге, має місце загальне старіння населення зі складними потребами в отриманні медичної допомоги.
У 2023 році 31 % європейських медсестер мали вік до 35 років, тоді як 21 % — 55 років або старше. У Східній Європі старші медсестри становлять більшу частку робочої сили, ніж молодші.
Залежність від міжнародного рекрутингу
Медсестри з-за кордону складають 14 % робочої сили в 23 європейських країнах. Цей показник свідчить про високий рівень залежності від імміграції для поповнення дефіциту медсестер. Багаті країни часто звертаються до країн з низьким рівнем доходу для найму медичних працівників, що загострює проблему в країнах-відправниках.
Ще 10 % медсестер отримують освіту в інших країнах.
У звіті ВООЗ йдеться, що багаті країни зробили «недостатні інвестиції в освіту» у власних країнах, а їхні зусилля щодо залучення більшої кількості медсестер з країн з низьким рівнем доходу посилюють дефіцит медсестер у країнах-донорах.
Медсестринська освіта
Незважаючи на труднощі, Європа має значний потенціал для збільшення числа нових медсестер, ніж більшість регіонів світу.
У 2023 році на кожні 100 000 осіб припадало 42,7 нових випускників фахівців з медсестринства. Проте Західна Європа випускає значно менше спеціалістів, а країни Центральної Азії становлять важливе джерело для поповнення медичних кадрів.
Заробітна плата та кар’єрний розвиток
У Європі медсестри мають найвищі початкові зарплати серед інших регіонів світу, становлячи 2508 доларів на місяць (2205 євро).
Умови для кар’єрного зростання також кращі в Європі. Дві третини країн світу мають програми з розвитку лідерських навичок для медсестер, причому найбільшість таких програм налічується в Європі (78 %).
У підсумку звіт ВООЗ наголошує на тому, що багаті країни повинні вжити додаткових заходів для збільшення кількості підготовки медсестер, а також для мотивації медсестер залишатися в професії.
Редакція MedReporter
Долучайтеся до MedReрorter у Telegram, WhatsApp та Facebook.