Повернення до роботи п’ять днів на тиждень в офісі зашкодить власному добробуту — вважають три чверті учасників дослідження, які ділять свій робочий тиждень між домом і офісом у Великобританії.
Три чверті тих, хто працює гнучко, виявили, що відчувають менше вигорання, ніж коли доводиться весь тиждень працювати в офісі, пише TheGuardian про результати опитування International Workplace Group (IWG).
Згідно з опитуванням 1026 людей, які працюють таким чином, гнучкий графік приносить величезну кількість переваг для сну, харчових звичок, зниження рівня стресу та загального самопочуття.
Гнучкий графік приносить величезну кількість переваг для сну, харчових звичок, зниження рівня стресу та загального самопочуття.
Переважна більшість опитаних повідомила, що відчуває себе менш виснаженим (79 %), відчуває менший рівень стресу (78 %) і тривоги (72 %) в результаті проведення частини тижня, працюючи вдома.
Втім, 86 % сказали, що збільшення кількості вільного часу, яке у них з’явилося через відсутність необхідності щодня їздити на роботу, покращило баланс між роботою та особистим життям і допомогло відчути, що вони можуть краще справлятися з повсякденними проблемами.
Співробітники комбінованого способу праці назвали такі переваги:
- краща якість сну (68 %)
- більше фізичних вправ (54 %)
- приготування здоровішої їжі (58 %)
- краще самопочуття в цілому (68 %)
Три чверті сказали, що повернення до роботи п’ять днів на тиждень в офісі зашкодить їхньому добробуту.
Повернення до роботи п’ять днів на тиждень в офісі шкодить добробуту.
Цікавим результатом опитування є те, що приблизно троє з чотирьох працівників, які поєднують працю вдома й в офісі, вважають себе більш продуктивними (74 %) і більш мотивованими (76 %) через розділений тиждень, тоді як 85 % сказали, що це підвищило їхнє задоволення від роботи.
Окрім того, 395 керівників, що брали участь у дослідженні і спочатку негативно ставилися до співробітників, які працюють вдома два дні на тиждень, змінили загальне позитивне ставлення до цього, коли переконалися, як добре це працює.